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绩效考核讲师课程
赵磊
绩效管理与
绩效考核
绩效管理
绩效考核
【培训收益】 简单介绍绩效管理； 了解整个绩效管理的工作流程与实施流程，正确理解企业在进行
绩效考核
主要关键点（不超过一个小时）； 掌握绩效管理中
绩效考核
的方法与技
赵磊
《目标管理和
绩效考核
体系建设》
绩效考核
体系建设
绩效管理
第一单元： 绩效管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3. 绩效管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代绩效管理系统的特点 5
赵磊
绩效管理和
绩效考核
体系建设
绩效管理
课程内容： 第一单元： 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩
赵磊
《人员激励与
绩效考核
》
人员激励
绩效考核
【课程纲要】 – 第一部分：什么是绩效 1绩效的定义 2不同角度的绩效 – 第二部分：个人绩效与组织绩效提升 1 影响个人绩效的因素 2 影响组织绩效的因素 3因
彭荣模
彭荣模《年度目标确定、
绩效考核
与反馈面谈技巧》绩效系列
彭荣模
绩效
第一部分 企业年度总目标的确立与分解 一、确定公司年度经营目标值的方法： 1、标杆参照法 2、历史数据回归法 3、HU绩效法 4、PERT取值法 5、三次平均取值
武继波
绩效考核
设计
绩效
人力资源
1、绩效体系简述； 绩效管理含义 绩效管理的意义 企业绩效运营领域 构建绩效体系闭环循环 2、绩效体系设计： 2.1各类绩效体系设计思路； 绩效管理工具 各类绩效
丁坚
目标管理与
绩效考核
管理
【课程背景】 l 为什么有好的策略，却总执行不到位？ l 为什么企业制度越来越多，效果却不明显？ l 为什么老板有方向、没力量，员工有力量、没方向？ l 为什么一
陈忠安
牵引式
绩效考核
与宽带式薪酬
绩效考核
薪酬设计
绩效管理
薪酬管理
第一章：绩效管理认知 1、绩效管理与
绩效考核
的区别 2、绩效管理为公司、团队、员工带来什么？ 3、“三公”原则及绩效体系的构成 4、绩效管理在HRM中的八大作用
方黎恒
《5T绩效管理系统》
绩效管理
绩效考核
薪酬规划
《5T绩效管理系统》帮助企业提升业绩为导向，从战略目标、战术策略、追踪评估、组合激励和赋能成长五大关键点，为企业决策者和未来接班人提供系统化经营策略，帮助企业解决
秦杨勇
战略解码-华为等公司战略落地的利器
战略解码
战略规划
年度经营计划
财务预算
绩效考核
（一） 课程背景 VUCA时代对企业战略解码等提出诸多新的要求，如何适时地开展差距分析与环境扫描？如何滚动修订公司、SBU与职能等多层级的战略规划？如何将战略规划
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